7月7日，長春燃氣技術人才聘用考試順利舉行。本次繼2024年技術人才聘用后的續(xù)聘工作，考試覆蓋黨務政工、安全風險、工程技術、財務統(tǒng)計、行政管理、人力資源六大專業(yè)，共有41人報名，經(jīng)工作業(yè)績、職業(yè)道德、理論成績三維度綜合評分，擬任用初級、中級、高級專業(yè)技術人才33人。本次考試作為“技術通道”建設的重要實踐，既為員工成長提供了機遇，更助力企業(yè)優(yōu)化人才結構、強化技術實力，進一步增強了專業(yè)人才深耕領域的決心。

為保障聘用工作的公平公正，聘用領導小組辦公室對報名資料進行層層審核，以嚴謹流程確保選拔工作的嚴肅性。考試采用“長燃云學院”題庫隨機組卷，電腦直接評分，精準客觀且便捷高效，同時在延續(xù)以往成熟模式的基礎上，緊密結合企業(yè)最新發(fā)展需求與技術趨勢，對試題內容與形式進行優(yōu)化升級，讓選拔更貼合崗位實際，精準考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)。

此次考試的圓滿舉辦，彰顯了長春燃氣對人才的高度重視。未來，將形成技術人才聘用常態(tài)化動態(tài)管理機制，通過搭建科學的選拔與發(fā)展平臺，持續(xù)激發(fā)員工的干事熱情與創(chuàng)新活力，為企業(yè)技術進步和可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的人才動能，有效夯實技術人才基礎。